Projektleitung (m/w/d) für Weiterbildungsmaßnahmen in Hamburg

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Hamburg Zentrale

Ihre Aufgaben
Als gemeinnütziges und zukunftsorientiertes soziales Unternehmen setzen wir uns für berufliche Perspektiven und Qualifizierung ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir eine Projektleitung (m/w/d) für Weiterbildungsmaßnahmen und zertifizierte Maßnahmen nach AZAV, mit einem Schwerpunkt auf Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Nr. 1-5 SGB III. 

  • Projektleitung der Weiterbildungsmaßnahmen
    Verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung. Führung eines Teams aus festen und freien Mitarbeitenden.

  • Maßnahmekonzeption und -zulassung
    Entwicklung passgenauer Maßnahmenkonzepte, Beantragung der Zulassung bei der Zertifizierungsagentur und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und AZAV-relevanten Standards.

  • Kalkulation und Controlling
    Erstellung von Kostenkalkulationen, Überwachung der Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen sowie effizientes Controlling und Abrechnung.

  • Teilnehmendenmanagement
    Organisation der Teilnehmendenverwaltung, Unterstützung der Zielgruppenansprache sowie Begleitung der individuellen Beratung und Betreuung.

  • Akquisition von Betrieben und Teilnehmenden
    Aufbau von Netzwerken zu Unternehmen, Jobcentern, der Bundesagentur für Arbeit und weiteren Kooperationspartnern. Aktive Akquise von Betrieben und Teilnehmenden für die Weiterbildungsmaßnahmen.

  • Kommunikation und Netzwerkarbeit
    Pflege der Zusammenarbeit mit Jobcentern, der Bundesagentur für Arbeit, Betrieben und weiteren Akteuren.

  • Veranstaltungen und Messen
    Repräsentation des Bereichs bei Messen und Veranstaltungen zur Stärkung der Sichtbarkeit und Reichweite der Maßnahmen.

  • Teamwork
    Aktive Mitarbeit im Team mit weiteren Projektleitungen anderer Bereiche, Abstimmung zur Weiterentwicklung des Projektbereichs und Berichterstattung an die Projektsteuerung.


Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), BWL, Bildungsmanagement, Soziologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation; ggf. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich.

  • Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Weiterbildungsmaßnahmen – insbesondere nach AZAV und SGB III – sowie im Umgang mit Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit. Kenntnisse der Anforderungen nach AZAV, einschließlich der Prozesse zur Maßnahmezulassung und Zertifizierung.

  • Erfahrung in der Akquisition von Betrieben und Teilnehmenden sowie in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Förderstellen.

  • Sicherer Umgang mit Controlling- und Berichtsinstrumenten sowie Erfahrung in der Abrechnung von Maßnahmen.

  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Freude an der Netzwerkarbeit mit Behörden, Unternehmen und Teilnehmenden.

  • Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

  • Messen und Veranstaltungen, idealerweise Erfahrung in der Teilnahme an und Organisation

Warum wir?
  • Sinnhafte Arbeit -  berufliche Perspektiven gestalten und Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützen 
  • Gestaltungsspielraum - Sie können den Bereich aktiv entwickeln und neue Impulse setzen.
  • Ein starkes Team - arbeiten mit engagierten festen und freien Mitarbeitenden in einem unterstützenden Umfeld
  • Fort- und Weiterbildungen - Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Attraktive Vergütung Orientiert nach TvöD.
  • Standort Hamburg - Arbeiten Sie in einer lebendigen Stadt mit einem starken Netzwerk im Bereich Bildung und Qualifizierung.
Über uns

B+B Beschäftigung und Bildung (B+B) ist ein innovativer sozialer Träger in Hamburg, der sich zum Ziel gesetzt hat, Potenziale zu entwickeln und Zukunftschancen zu erweitern. Unsere Arbeit besteht darin, Jugendliche, Erwachsene, Erziehende und Menschen mit besonderem Förderbedarf zu coachen, zu beraten und zu schulen. Mit Professionalität und wertschätzender Beziehungsarbeit gelingt es uns, Angebote und individuelle Lösungen für echte Veränderungsprozesse zu erarbeiten.

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